Kartel CD&V + DNA! stelt nieuw logo voor

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DILBEEK – Op de nieuwjaarsreceptie van het kartel CD&V + DNA! werd de aftrap gegeven van de campagne voor de gemeenteraadsverkiezingen met een nieuw logo. Er werd ook duidelijkheid gegeven over de verdeling van het aantal kandidaten per partner.

http://www.nieuwsblad.be/Article/Detail.aspx?articleid=BLKCA_20120125_003

 

Hét Dilbeeks Kartel

 

 

 

 

 

Gisteren werd tijdens de kartel nieuwjaarsreceptie het kartellogo onthuld. Ook de kartelovereenkomst tussen DNA! en CD&V werd door de betrokkene van de verschillende groepen ondertekend. Om het geloof in het Dilbeeks kartel vanuit CD&V nationaal te benadrukken tekende ook nationaal voorzitter Wouter Beke.

Nieuwjaarsreceptie DNA! en CD&V – 16 januari, brouwerij Timmermans, 19u30

DNA! wenst iedereen een mooi vooruitzicht, een gelukkig, boeiend, gezond en Ander 2012. Om te klinken op het nieuwe jaar nodigen DNA! en CD&V iedereen uit op hun nieuwjaarsreceptie op maandag 16 januari in brouwerij Timmermans (Kerkstraat 12 in Itterbeek). Gastspreker is Wouter Beke, voorzitter CD&V. De nationale voorzitter van DNA! komt volgend jaar…

We starten om 19u30. Iedereen van harte welkom!

4de DNA!-quiz, zaterdag 15 oktober, zaal Solleveld

Op zaterdag 15 oktober 2011 organiseren wij onze vierde DNA!-quiz. De quiz richt zich naar gelegenheidsquizzers met vragen over verschillende thema’s en onderwerpen (dus niet alleen politieke vragen).

Praktisch:

Waar? Zaal Solleveld in Sint-Martens-Bodegem

Wanneer? Start om 20u00.

Hoe inschrijven? Stuur een mailtje naar info@dilbeeknuanders.be of telefoneer of mail 1 van de DNA!’ers.

Een ploeg telt maximum vijf personen. Betalen gebeurt de avond zelf (15 euro per ploeg).

CD&V en DNA! samen, N-VA apart naar verkiezingen in Dilbeek

Persbericht 16 september 2011

CD&V en DNA! samen, N-VA apart naar verkiezingen in Dilbeek

Zelfde doel, andere strategie

Bij de gemeenteraadsverkiezingen van 2006 presenteerde het kartel CD&V-N-VA-DNA! zich aan de Dilbeekse kiezer, met 10 verkozen gemeenteraadsleden als resultaat. Op basis van een gezamenlijk project om de koers van de gemeente grondig te veranderen, verenigden de verschillende groepen met succes hun krachten. Vandaag weegt het kartel op het beleid, waar met sterke mandatarissen het verschil wordt gemaakt. Talloze verwezenlijkingen zijn hiervan het bewijs.

In de aanloop tot de gemeenteraadsverkiezingen van 2012 werden opnieuw besprekingen aangevat om dit gezamenlijke inhoudelijke project verder te zetten. Inhoudelijk blijven de drie groepen dezelfde doelstellingen delen. De visie op en krachtlijnen voor de toekomst van de gemeente blijven overeind. Over de manier om deze doelstelling te bereiken verschillen de groepen echter van mening. CD&V en DNA! blijven in de kartelformule geloven en trekken ook in 2012 in team naar de verkiezingen. N-VA Dilbeek kiest om zelfstandig naar de gemeenteraadsverkiezingen te trekken.

Beide groeperingen trekken dus op eigen kracht naar de verkiezingen. Elke groep zal zich met een sterke lijst, met ruimte voor vernieuwing, aan de kiezer presenteren in de hoop na oktober 2012 verder een sterk inhoudelijk project uit te zetten voor onze gemeente. De huidige positieve samenwerking zal worden verder gezet tot op het einde van de legislatuur.

***

Meer informatie: Jan Margot, fractievoorzitter: 0475585037

Tweede fase administratief centrum ‘kasteelhoeve’ officieel geopend

De tweede fase van de uitbouw van het gemeentelijk administratief centrum is voltooid. Plaatsgebrek en krappe behuizing waren in het oude gemeentehuis troef. Door de afronding van de tweede fase is hieraan verholpen en bevinden zich nu nagenoeg alle gemeentelijke diensten op één locatie wat de dienstverlening naar de Dilbekenaar alleen maar ten goede kan komen. Een derde en laatste fase moeten de laatste gemeentelijke diensten naar het administratief centrum ‘Kasteelhoeve’ brengen. De plannen hiervoor zijn in opmaak.

Meer info vindt u via volgende link: Tweede fase Kasteelhoeve officieel geopend (editiepajot)

CD&V/N-VA/DNA! volgt toekomstvisie van Dilbeekse korpschef

De gemeenteraadscommissie persoonsgebonden materies van dinsdag 12 april besprak de visie van de korpschef op de toekomst van de politiezone Dilbeek.

Naar aanleiding het begrotingsdebat in de gemeenteraad en de besparingen die de politie voor 2011 werden opgelegd, had Stijn Quaghebeur (namens de  CD&V/N-VA/DNA!-fractie) al geopperd om de mogelijkheid te onderzoeken van de fusie van de Dilbeekse politiezone met een andere zone. Geen fusie om de fusie maar vooral om efficiënter te kunnen werken en op die manier meer middelen te kunnen inzetten voor agenten op de straat.

Uit de cijfers die de korpschef presenteerde blijkt namelijk dat zone Dilbeek over 112 personeelsleden zou moeten beschikken waarvan 22 mensen voor administratieve zaken en 90 operationele agenten. In werkelijkheid heeft de zone Dilbeek 14 personeelsleden tekort waarvan 13 operationele agenten. Nochtans is de nood hoog. Dilbeek staat qua aantal diefstallen (in verhouding tot het aantal inwoners) op een betreurenswaardige eerste plaats in onze provincie. Indien Dilbeek het tekort aan personeel wil opvullen, dan moet dit volledig op eigen kosten. Naast een vaste federale dotatie is Dilbeek namelijk op zichzelf aangewezen om bijkomend personeel aan te werven en dit net nu er moet bespaard worden.

CD&V/N-VA/DNA!-fractie wil samenwerking, als tussenstap naar mogelijke fusie

De vertegenwoordigers van CD&V/N-VA/DNA!-fractie (raadsleden Julien Sergoigne, Stijn Quaghebeur en Jan Margot) hebben in de commissie gepleit voor een verregaande samenwerking met een gelijkaardige politiezone. Dit zou niet onmiddellijk tot een besparing leiden maar wel tot een verhoging van de efficiëntie. Zo moet er minder ingezet worden op administratieve taken en kan de politie zich meer toeleggen op operationele taken wat uiteindelijk de veiligheid van iedere inwoner ten goede komt. Andere efficiëntiewinsten zijn: meer mogelijkheid tot specialisatie, beter ondersteuning en betere loopbaanperspectieven voor het personeel (en dus minder verloop).

Het uiteindelijke doel is een betere dienstverlening naar de bevolking.

De korpschef zelf is eveneens voorstander van een fusie.

OpenVLD, UNION, Vlaams Belang en Groen-Spa-Spirit kiezen voor status quo

Ondanks de sprekende cijfers spraken de vertegenwoordigers van alle fracties – met uitzondering van CD&V/N-VA/DNA!-  zich uit voor het status quo: behoud van een eigen politiezone. Op de vraag of er dan extra middelen kunnen komen om de politie 100% operationeel te brengen, bleven zij het antwoord schuldig. Extra belastingen zijn uit den boze, dus is de vraag waar men de middelen kan halen. Misschien brengt de paashaas wel een oplossing.

CD&V/N-VA/DNA! wil meer blauw op straat

Fractievoorzitter Jan Margot: “Voor ons is het duidelijk: als efficiëntiewinsten kunnen via verregaande samenwerking, dan moeten we dit sterk overwegen. Op termijn zal dit er ook voor zorgen dat relatief minder financiële middelen nodig zijn voor een betere dienstverlening.”

Gemeenteraadslid Stijn Quaghebeur: “De federale overheid dringt er via minister van Binnenlandse Zaken Turtelboom (VLD) op aan om precies daarom over te gaan tot fusies. De Dilbeekse VLD steekt dus haar kop in het zand, terwijl hun voorzitter onlangs nog zegde ‘dat het nu tijd was voor inhoud’…Wel dit thema is daarvoor geknipt.”

De CD&V/N-VA/DNA!-fractie  kiest voor meer wijkagenten, betere buurtwerking, kortom, meer blauw op straat.

 Zie ook volgende artikels uit de pers:

Het Nieuwsblad: Meningen verdeeld over fusie politiezones

De eerste stappen naar een nieuw wijkbeleid

In 2009 gingen er wijkbabbels door in de verschillende Dilbeekse deelgemeenten. Deze wijkbabbels, samen met klachten vanuit onveiligheidsgevoelens op een aantal plekken, zorgden voor de oprichting van een werkgroep die zich buigt over een nieuwe aanpak van het wijkbeleid. Hiervoor wordt momenteel gepraat met een aantal organisaties die in de ons omliggende gemeenten stevig werk maken van een wijkwerking vanuit de bewoners van de wijk zelf en vooral niet enkel toegespitst op jongeren, maar op het samenleven van oud en jong tesamen! Wellicht is ook deze aanpak, waarbij men vooral blijvende resultaten verwacht op lange termijn, nodig in onze sociale woonwijken. Behalve dit zijn er een aantal andere werkgroepen opgericht oa rond leefbaarheid, veiligheid, … die in 2011 volop van start gaan en waarbij men vooral over de gemeentelijke diensten heen zal werken om in te spelen op wat er op dat moment nodig is in de gemeente/deelgemeente/wijken. Hopelijk wordt dit alles zo snel mogelijk concreter! We houden u op de hoogte!

Centrum Dilbeek krijgt vorm

Het centrum van Dilbeek kampt al een hele tijd met een aantal problemen op vlak van mobiliteit,ruimtelijke ordening, verkeersveiligheid, enz….

Om hier een halt aan toe te roepen besliste het gemeentebestuur een “Masterplan Dilbeekse kern” op te stellen. Bedoeling van dit plan is om een integrale lange termijnvisie op papier te zetten of anders gezegd: een ruimtelijk en duurzaam kader te schetsen voor de komende 20, 50 of zelfs 100 jaar met oog voor de verschillende aanwezige (centrum)functies (winkelen, werken, wonen, recreatie, enz…). De gemeente koos ervoor om zich bij de opmaak van dit plan te laten bijstaan door het team van de Vlaamse bouwmeester.

Voor de opmaak van de visienota gaf DNA! volgende input mee:

• DNA! ijvert voor een herkenbaar centrumgebied met hoge kwaliteit en met uitstraling,waarin de zachte weggebruikers voorrang hebben op het autoverkeer
  Concreet: De Verheydenstraat moet verkeersluw worden,op termijn misschien zelfs verkeersvrij. Dit hoeft niet gepaard te gaan met grote werken, een paar verkeersborden volstaan. De betrokken handelaars hoeven dus geen grote wegenwerken(en bijhorende onbereikbaarheid) te vrezen.
• DNA! wil de pleinfunctie voor het gemeentehuis accentueren in combinatie met het aangrenzende ‘Patattenveld” en naastgelegenbos(je).
  Concreet: Ook het gemeenteplein mag verkeersluw/vrij gemaakt worden. Een gelijkaardig voorbeeld vinden we in Asse (Hopmarkt). De Westrandparking biedt voldoende parkeerplaatsen voor de handels- en horecazaken op het Gemeenteplein.
• Het masterplan moet oplossingen bieden voor het mobiliteitsvraagstuk in het centrum, specifieker het kwalitatief herinrichten van pleinen en openbare ruimte, manieren om het gebruik van het openbaar vervoer aantrekkelijker te maken en het voorzieningsniveau in de kernen te optimaliseren.
  Concreet: Een lijnbus die het centrum aandoet is een goede zaak, maar hoeft die langs de Spanjebergstraat te rijden? Vormt de Baron de Vironlaan geen beter alternatief om het centrum te bereiken met een (lijn)bus?
• Aandacht voor communicatie!
  Concreet: Voldoende communiceren en op geregelde tijdstippen de Dilbekenaren betrekken bij het masterplan.

DNA! is er van overtuigd dat bovenstaande maatregelen nodig zijn om (het centrum van) Dilbeek opnieuw een (wervende) identiteit te geven en om de gebruiks- en belevingswaarde van de publieke ruimte, de verblijfskwaliteit voor de bezoeker en de bewoner te versterken.
De door ons opgesomde suggesties zijn waarschijnlijk niet 100% volledig. Wij beseffen ook dat er naast Dilbeek centrum nog 5 andere dorpskernen zijn, maar laat ons ergens beginnen. Bij deze een oproep om uw constructieve feedback in dit verband te mailen naar info@dilbeeknuanders.be.

De Dilbeekse integratiedienst is een feit!

De evolutie van een stijgend aantal nieuwe inwoners, vooral van vreemde origine en anderstaligen en de gevolgen hiervan, vragen om een duidelijke visie op integratie. Dit is in het belang van de gemeente, de gemeentelijke diensten en van alle inwoners van Dilbeek. Een starttoelage voorzien vanuit de Vlaamse overheid zorgt ervoor dat er in onze gemeente een personeelslid een half jaar lang voltijds zal bezig zijn met het in kaart brengen van de huidige situatie en dit zowel in onderwijs, sport, jeugdwerking, maar ook bij de burgerlijke stand, … Men zal ook een stappenplan uittekenen over hoe we daar in de toekomst best mee omgaan om een zo goed mogelijke integratiebeweging te maken. Na voorlegging van een degelijk plan kanDilbeek aanspraak maken op een voltijdse integratieambtenaar voor 6 jaar. Door de uitbouw van een integratiedienst heeft Dilbeek de kans werk te maken van een degelijk taal-, onthaal- en inburgeringsbeleid!